深圳百家信搬家公司今天告诉大家，什么是搬家公司的根。搬家工人在搬家公司里面的地位是不用说的，鱼离不开水，水离不开杯子，一个个都像蝴蝶效应一样。搬家工人也是一个搬家公司重要的部分，搬家公司没有搬家工人一切都扯淡，所以说搬家工人是搬家公司里最宝贵的财富。目前，深圳搬家市场出现了许多不正规的搬家公司，从而也使搬家公司面临人才短缺的困境，深圳搬家公司有单却不敢接，造成这种状况的出现一个最根本的原因就是搬家工人短缺，尤其是有丰富搬家经验和素质高的搬家工人就更短缺，各搬家公司之间为了能招到这样的搬家工人都是想尽心思，但这种状况依然没有多大改善。在管理方面我们公司可以说是有着丰富经验的，我们给予搬家工人良好的生活和工作空间，让每一名在我公司上班的搬家工人都有归属感和荣誉感，同时在薪酬方面我们更灵活和大幅提高，让搬家工人的薪酬跟自己的服务质量挂钩，你服务的越好，被客户投诉的越少，反之，你的工资就比别人的高。这种方式在实施了近三年来取得了显著的成效，最明显的有三点。
其一，服务质量显著提高，客户的投诉明显减少，因为是跟服务挂钩的，如果遭到客户的投诉那么意味着搬家工人只能拿到基本工资，同样干活别人工资就比你得多，这对搬家工人是有很大诱惑和刺激的。其二，员工的积极性明显改善，做事有激情。搬家工人出来就是想多挣点钱，公司给他们发挥自己才能的机会。如果多干活和把服务做好就能多拿工资的话这无疑是调动搬家工人积极性的一个好办法，在实施了一段时间后搬家工人的工作效率跟以前相比明显变样。其三，公司的效益连年上升，尤其是老客户这块近几年增加很多。
因为搬家工人的表现好，服务好，客户对我们产生了很好的印象，这样的深圳搬家公司客户当然会记住，如果以后自己还要搬家或是有朋友要搬家理所当然的会继续选择我们，这无形中给我们带来了更多的潜在客户，这比做广告都要好，而且客户更稳定。从这三点我们可以看出搬家工人在日常的搬家工作中的表现是多么的重要，搬家工人就是一个窗口，客户了解我们的窗口，好印象的产生也是从搬家工人的表现开始的。
虽然在搬家工人的薪酬方面我们的开支要大一些，但我们可以省去很多的广告费，并且可以建立更多的客户，这是花再多钱也买不来的，相比之下前者更重要，本文献给在深圳百家信搬家公司上班的搬家工人。
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